Manajer adalah orang yang mengatur pekerjaan atau kerja sama di antara berbagai kelompok atau sejumlah orang untuk mencapai suatu sasaran. Dikutip dari buku Organisasi: Manajemen dan Kepemimpinan karya Hengki Mangiring, dkk, manajer adalah seseorang yang paling menentukan dan pengambil keputusan tentang suatu hal yang akan dilakukan dalam manajemen dan menentukan masa depan manajemen.
Adapun pengertian manajer menurut para ahli adalah sebagai berikut:
1. Dr. SP. Siagian
Manajer adalah seseorang yang memiliki sebuah kemampuan dan keterampilan untuk memperoleh suatu hasil dalam upaya untuk mencapai tujuan melalui tindakan kerja orang lain.
2. James A.F. Stonner
Manajer adalah seseorang yang melakukan segala perencanaan, proses, pengorganisasian, pengarahan serta pengawasan usaha-usaha dari para anggota organisasi guna mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.
3. Robert Tanenbaum
Manajer adalah seseorang yang dapat mengarahkan orang lain dan bertanggung jawab atas pekerjaan tersebut.
Tugas Manajer
Dikutip dari buku Pengantar Teori Manajemen Komunikasi dan Organisasi yang ditulis oleh Rinawati, berikut adalah tugas-tugas yang harus dilakukan oleh seorang manajer.
1. Menjadi Pemimpin
Memimpin sebuah tim yang terdiri dari beberapa orang adalah tugas utama dari seorang manajer. Oleh karena itu, soft skill leadership merupakan soft skill yang wajib dimiliki apabila kamu ingin menjadi seorang manajer.
2. Mengendalikan dan Mengatur
Tugas manajer yang selanjutnya adalah mengendalikan dan mengatur sebuah divisi atau tim. Manajer memiliki tanggung jawab untuk memastikan bahwa semua anggota divisinya telah melakukan pekerjaannya dengan baik.
Pengendalian dan pengaturan dalam proses manajemen adalah sesuatu yang sangat penting untuk dilakukan. Jika para manajer dalam perusahaan melakukan hal ini dengan baik, maka dapat dipastikan perusahaan tersebut akan berjalan sesuai visi dan misinya.
3. Membangun Kepercayaan Antar Anggota
Seperti yang sudah dijelaskan bahwa manajer memiliki kewajiban untuk mengatur sejumlah orang dalam sebuah tim atau divisi. Mereka perlu melakukan kerja sama agar mampu meraih tujuan yang diharapkan.
Untuk melakukan kerja sama, tentu dibutuhkan rasa saling percaya di antara anggota sebuah tim. Nah, tugas manajer di sini adalah untuk membangun kepercayaan tersebut agar tim mampu bekerja dengan optimal.
4. Meningkatkan Kualitas Perusahaan
Tugas manajer yang keempat adalah untuk meningkatkan kualitas perusahaan. Kemampuan kreativitas dan inovasi dibutuhkan oleh seorang manajer dalam rangka meningkatkan kualitas perusahaan.
5. Melakukan Evaluasi
Semua pekerjaan yang telah dilakukan semua anggota dalam tim perlu mendapatkan evaluasi. Tugas melakukan evaluasi merupakan salah satu tugas seorang manajer.
Evaluasi bertujuan untuk meninjau kembali apakah pekerjaan sudah dilakukan dengan baik atau belum. Harapannya, semua anggota tim mampu memanfaatkan hasil evaluasi untuk melakukan pekerjaan yang lebih baik ke depannya.
6. Pemecah Masalah
Setiap perusahaan pasti akan menghadapi serangkaian masalah dalam kegiatan bisnisnya. Dalam hal ini, dibutuhkan seseorang yang mampu memecahkan masalah agar semuanya berjalan kembali normal.
Mampu memecahkan berbagai masalah adalah tugas manajer. Mereka dituntut untuk mampu menyelesaikan masalah serta menghadirkan solusi bagi permasalahan tersebut.
Peran Manajer Bagi Perusahaan
Setelah memahami pengertian dan tugas manajer, selanjutnya kamu juga harus mengetahui perannya bagi perusahaan. Dikutip dari jurnal yang diterbitkan oleh UIN Sunan Sultan Syarif Kasim, terdapat beberapa peran manajer dalam perusahaan, di antaranya:
1. Peran Hubungan Antar Pribadi (Interpersonal Role)
Peran sebagai tokoh. Seorang manajer kerap berperan dengan melakukan tugas-tugas seremonial seperti menghadiri undangan atau menyambut tamu.
Peran sebagai pemimpin. Manajer bertanggung jawab untuk mengarahkan timnya dalam melakukan kerja secara optimal.
Peran sebagai penghubung. Manajer melakukan peran sebagai penghubung antara banyak pihak. Misalnya menghubungkan anggota timnya dengan persoalan yang menyangkut tim lain.
2. Peran Informasional (Informational Role)
Peran sebagai pengawas. Manajer berperan untuk mengawasi setiap anggotanya untuk bekerja secara optimal.
Peran sebagai penyebar informasi. Manajer juga berperan untuk menyebarkan informasi yang berkaitan dengan perusahaan. Misalnya, manajer akan menyampaikan pesan dari direksi untuk disampaikan kepada seluruh anggota divisi.
Peran juru bicara. Manajer berperan dalam menyampaikan informasi kepada pihak luar.
3. Peran Pengambil Keputusan (Decisional Role)
Peran sebagai pengusaha. Manajer berperan untuk membawa perusahaan pada suatu perubahan yang lebih baik.
Peran sebagai pereda gangguan. Manajer berperan sebagai pereda gangguan. Dalam hal ini, tugas manajer adalah memecahkan masalah.
Peran sebagai pengalokasi sumber daya. Manajer berperan untuk mengalokasikan semua jenis sumber daya perusahaan berdasarkan persetujuan semua keputusan organisasi.
Peran sebagai perunding. Peran ini mengharuskan manajer untuk berperan aktif dalam berbagai kegiatan negosiasi.
Nah, itulah pembahasan mengenai tugas manajer. Semoga artikel ini bisa membantumu dalam memahami tugas-tugas dari seorang manajer.
sumber: www.detik.com/
Posted in: ARTIKEL
0 comments:
Posting Komentar